中国燃气2026年招聘简章

中国燃气2026届校园招聘简章

一、企业介绍

中国燃气控股有限公司（简称：中国燃气）是中国最大的跨区域综合能源供应及服务企业之一,在香港联交所主板上市，股票代码00384。截至 2026 年 3 月 31 日，中国燃气资产规模 2700 亿元、营业收入 1500 亿元；员工总数 8 万人，旗下公司超 1700 家；共于 30 个省、市、自治区取得 662 个拥有专营权的管道燃气项目；485 座天然气汽车及船舶加气站，120 个液化石油气终端分销项目；1 个煤层气开发项目、32 个天然气长输管道项目、5 座液化石油气码头；6 座大型石化仓储基地、1 支海上运输船队和多支陆上危运车队；燃气管网总长 58 万公里，天然气年销售量超过 400 亿立方米；各类管道燃气和瓶装液化石油气家庭用户超过 5400 万户，工商业用户 50 余万户，燃气供应覆盖城镇人口超过 2 亿。

二、 招聘岗位

（一）市场管培生

岗位职责：

1. 市场调研与分析：开展燃气市场的调研工作，收集并剖析客户需求、竞争对手状况以及行业动态等信息，为市场营销策略的制定提供有力依据。

2. 营销策划与实施：依据市场需求和公司战略，参与拟定营销策略与推广计划，并负责具体执行，以达成销售目标。

3. 客户关系管理：与现有客户维持良好关系，深入了解客户需求，提供优质服务，提升客户满意度。

4. 业务拓展与开发：挖掘潜在市场和客户，制定并执行拓展方案，为公司创造新的业务增长点。

5. 品牌建设与宣传：参与品牌形象的策划与推广活动，提高公司在燃气行业的知名度与美誉度。

6. 市场数据分析与报告：对市场数据进行整理和分析，为管理层决策提供依据，定期提交市场分析报告。

7. 团队建设与协作：积极投身团队建设，增强团队协作能力，与其他部门保持良好的沟通与协作。

任职要求：

1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：应届毕业生或有燃气行业实习经验者优先。

3. 专业技能：掌握市场营销、市场研究、商务谈判等相关知识；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力。

4. 综合素质：拥有敏锐的市场洞察力、学习能力和责任心，能够承受一定的工作压力。

（二）客服管培生

岗位职责

1.客户全链路服务承接：全时段跟进前端客户咨询、订单报价需求，高效响应并闭环客户投诉、售后诉求，准确记录客户反馈，同步内部优化产品与服务，维护客户满意度与品牌口碑；

2.市场信息调研分析：系统收集区域燃气市场供需动态、政策变化，梳理汇总竞争对手产品定价、服务模式、营销活动等信息，输出分析简报，为销售与客户服务策略调整提供数据支撑，助力提升市场竞争力；

3.业务合规落地执行：严格遵守燃气行业安全生产、燃气经营、服务规范相关法律法规，严格执行公司客户服务、业务流程等规章制度，确保客户对接、业务推进全环节符合合规要求，规避运营风险；

4.跨部门协同与团队参与：积极参与公司针对管培生的培养项目与团队建设活动，快速融入团队，主动对接销售、运维、产品等相关部门，保障客户需求落地、业务信息流转顺畅，在实践中提升团队协作能力。

任职要求

1.学历背景：本科及以上学历，燃气工程、能源与动力工程、市场营销、工商管理、客户服务管理等相关专业优先；

2.专业基础：掌握基础燃气行业常识，了解客户服务逻辑、市场营销基础理论，具备快速学习行业专业知识的能力；

3.经验要求：应届毕业生，或有燃气行业、客户服务、市场营销相关实习/工作经验者优先，有销售、客服管理相关实践经验者可优先考虑；

4.软素质要求：性格开朗积极，主动对接需求推进问题解决，具备良好的双向沟通能力与团队协作意识；

5.综合能力要求：对市场变化具备基础敏感度，学习能力强，做事严谨有责任心，能够适应轮训及一线业务场景，承受一定的工作压力。

（三）工程管培生

岗位职责：

1. 参与工程项目的规划、设计与预算编制工作，确保项目契合公司战略目标与相关法规要求。

2. 负责监督和管理工程项目的施工进程，确保项目能够按时、高质量完成，涵盖协调资源、监控进度、解决现场问题等工作。

3. 对工程项目开展风险评估，采取预防举措以降低项目风险，协调并处理工程项目中的变更需求，确保变更得到妥善解决。

4. 参与工程项目验收，确保项目质量达到公司标准，针对工程项目进行总结与反馈，提出优化建议，为后续工程项目提供参考。

任职要求：

1. 本科及以上学历，燃气工程、工程管理等相关专业优先考虑。

2. 对燃气工程行业满怀热情，具备扎实的专业知识与良好的学习能力。

3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够承受较高的工作压力，拥有优秀的问题解决能力与决策能力。

4. 熟练掌握Office办公软件及相关专业软件。 

（四）安全管培生

岗位职责

1、制度体系搭建优化：深入学习燃气安全生产行业规范与公司运营要求，参与制定、完善全公司层级的安全生产管理制度体系，涵盖安全生产责任制、各岗位安全操作规程、突发燃气事故应急处置预案等核心文件，确保制度贴合生产实际、满足监管要求。

2、安全培训组织实施：配合部门开展覆盖全公司各层级员工的燃气安全培训，协助组织应急演练活动，针对性提升员工安全风险防范意识与岗位安全操作技能，帮助一线员工熟练掌握燃气突发安全事故的处置流程与应对方法。

3、日常安全生产巡查：参与公司燃气生产、输配、应用全流程的日常安全监督工作，跟随资深安全管理人员排查场站、管线、用户端的安全隐患，跟进隐患整改闭环，协助防范各类燃气安全事故发生。

4、安全检查与风险评估：参与定期组织的全公司安全专项检查与风险评估工作，梳理汇总排查发现的安全问题，推动责任部门落实整改，保障公司燃气生产经营全流程符合国家及地方法规、行业标准要求。

5、应急管理落地执行：参与应急预案的编制修订、演练组织与事故响应工作，学习事故状态下的应急调度处置流程，协助完成应急事后复盘总结，助力提升公司燃气安全事故应急响应效率与处置能力。

6、安全生产合规管理：跟进学习国家及地方最新燃气安全生产法规、标准与政策要求，协助开展公司安全生产合规性自查，推动公司安全生产工作持续符合监管合规要求。

7、跨部门协同协作：积极参与安全管理团队建设，主动学习安全管理专业技能，配合安全管理工作对接业务、运营、工程等相关部门，建立顺畅的沟通协作机制，推动各项安全管理工作落地。

任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，燃气工程、安全工程、消防工程等相关专业优先考虑。

2、工作经验：应届毕业生或具有燃气行业实习经验者优先。

3、专业技能：掌握基础的安全生产管理知识，了解燃气行业生产运行特性，熟悉国家及地方燃气安全生产相关法规政策标准，具备良好的书面与口头表达能力、跨部门沟通协调能力，有较强的团队协作意识。

4、综合素质：具备敏锐的安全风险感知意识，工作责任心强，主动性高，有优秀的自主学习能力与抗压能力，能适应现场一线作业场景的工作安排。

（五）运营管培生

岗位职责

1.轮岗学习实操：跟随现场运营专员学习燃气设备现场安装、调试、试运行全流程操作，协助把控安装质量，协助验证燃气输配系统运行稳定性，在带教指导下完成基础实操任务。

2.协助日常运维：配合带教导师完成燃气项目日常运维工作，参与定期设备巡检、日常保养、易损件更换等基础工作，协助记录设备运行状态，保障设备连续正常运行。

3.协助故障处置：在资深工程师带领下参与燃气设备故障排查、隐患定位与现场维修工作，学习风险处置规范，协助落实隐患整改措施，助力保障设备安全可靠运行。

4.落实安全规范：协助带教团队落实燃气项目现场作业安全管理制度，参与作业前安全交底、现场安全防护布设、作业过程安全巡查，监督纠正不规范操作，助力保障现场作业合规安全。

5.整理运营文档：负责现场运营各类原始资料的记录、整理与归档工作，包括设备安装验收档案、巡检记录、维修保养台账、隐患整改记录等，保障文档信息准确完整，满足项目溯源管理要求。

6.协同内外部沟通：对接项目施工、技术、客户服务等内外部团队，协助传递现场运营动态，反馈现场发现的设备、施工类问题，配合推进问题整改优化，为项目顺利推进提供支撑。

7.沉淀学习成果：按管培生培养计划完成各模块轮岗任务，定期总结实操学习收获，通过考核后逐步独立承担基础现场运营工作，成长为具备全流程现场运营能力的储备人才。

任职要求

1.学历背景：本科及以上学历应届毕业生，能源动力、燃气工程、机械工程、电气工程、给排水工程等相关专业优先。

2.能力基础：掌握燃气输配、机电设备基础原理等专业知识，了解燃气行业安全作业规范与相关技术标准，具备基础的动手实操能力；有燃气能源相关行业实习、项目实践经历者优先。

3.综合素质：具备较强的责任心与敬业精神，能接受户外、驻场一线作业模式，可适应项目出差安排；具备良好的沟通意识与团队协作能力，愿意从一线实操学起，能够承受一线岗位的工作压力。

4.资格要求：持有低压电工证、焊工证等特种作业操作证书，或者有压力容器、特种设备作业相关培训经历者优先。

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