2026年5月6日 点击人次： 449
各学院:
为进一步深化我校就业指导服务质效，引导2027届毕业生准确研判就业形势、转变就业观念、筑牢职业素养、精进求职本领、全面提升综合就业竞争力，全力促进毕业生高质量充分就业。现将2027届毕业生“就业指导月”系列活动有关事项通知如下：
一、活动时间：2026年5月-6月
二、活动对象：2027届毕业生
三、组织形式及活动内容
（一）校级活动
学校将结合目前的就业形势，集中开展一系列活动。具体活动内容见下表：
表1：校级活动内容明细表
（二）院级活动
各学院需扎实推进 2027 届毕业生校院两级就业指导活动的宣传动员与组织实施工作，引导毕业生树立前瞻意识，科学规划职业生涯，从容应对毕业季各类就业挑战。同时，要强化价值引领，紧扣就业观塑造、简历优化、求职技巧提升、就业心理疏导、职场适应能力培养、就业形势研判及政策解读、实地参观实践等核心内容，结合各学院学科专业特色，为毕业生提供精准化、个性化、专业化的就业指导服务。此外，就业指导活动的开展需严格对标《大学生就业指导（实践）》课程教学大纲，严格规范流程、细化工作举措，确保就业指导工作规范有序、务实高效推进，切实提升指导实效。
表2：《大学生就业指导（实践）》课程教学大纲
表3：各学院需开展的就业指导活动
（三）毕业生
为帮助2027届毕业生更好地迎接就业季，建议同学们结合当前就业形势与市场动态，及早明确求职方向，树立正确就业观念，从多方面做好充分的就业准备：
1、夯实求职基础能力。精心设计制作个人简历，强化笔试、面试技巧训练，注重求职礼仪规范，全面提升就业核心竞争力；
2、精准开展职业探索。充分利用网络平台，主动搜索与专业对口或个人感兴趣的单位信息，系统梳理岗位应聘要求与条件，深入了解行业发展趋势与职业特点，不断提升求职专业性；
3、科学规划求职进程。合理安排毕业求职时间，制定详实的求职计划书，明确求职目标，细化求职策略，确保求职行动有条不紊；
4、深入掌握就业政策。全面了解国家、省市及学校的就业政策，熟悉就业协议签订的注意事项与流程，精准把握就业工作各阶段的时间节点，避免因政策疏漏影响就业进程；
5、及时关注就业资讯。持续关注中南林业科技大学就业信息网及就业服务微平台，积极踊跃参与各类就业指导活动，第一时间获取最新就业动态与岗位信息。
四、工作要求
1、强化组织领导，压实工作责任。各学院要提高思想认识，高度重视此次 “就业指导月” 活动，通过全方位宣传动员、周密部署安排，确保活动覆盖全体 2027 届毕业生。需明确专人负责毕业生就业工作，细化任务分工、压实工作责任，全面落实活动月各项工作要求；严格对照《大学生就业指导（实践）》课程教学规范，高质量推进课程教学，做好工作分工、工作量统计及相关归档工作，确保各项任务落地落细。
2、突出专业特色，创新活动形式。各学院要立足本院学科专业特点，坚持分类指导、精准施策，分专业、分类别制定个性化活动月实施方案。充分整合来校招聘企业、校友资源及第三方服务机构力量，创新活动载体、丰富活动内容，策划开展针对性强、形式多样的就业指导活动，着力提升就业指导的针对性和实效性，切实助力毕业生提升求职能力。
3、聚焦国家战略，加强政策引导。围绕国家重大战略需求，多渠道、多形式宣传国家就业方针政策，重点解读应征入伍、基层服务项目、自主创业、就业帮扶等相关政策，深入开展价值引领，积极引导毕业生响应国家号召，树立正确就业观，主动投身基层一线、祖国建设重点领域，实现个人发展与国家需求同频共振。
4、严格考核反馈，营造良好氛围。本次“就业指导月”活动开展情况将纳入2027届毕业生就业工作考核核心指标，强化考核导向、压实工作责任。请各学院及时将活动安排、现场照片、新闻报道链接等相关材料上传至学校就业信息网就业新闻专栏，加强学院间经验交流与成果共享，着力在全体毕业生中营造积极求职、主动就业、理性就业的良好氛围。
5、按时提交方案，确保工作进度。请于5月23日17:30前，将学院活动计划方案（附件 1）发送至642305562@qq.com邮箱。联系人：董老师（15717483668）
就业指导中心
2026年5月7日
