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人力资源岗（27届校招）
发布时间：2026年9月3日
点击人次：67
岗位职责：
1、执行日常人力资源管理运行工作，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关系管理等；
2、开展HRBP项目管理工作；
3、人力资源相关数据报表的统计与分析；
4、协助领导进行人力资源管理制度的制定及优化。
岗位要求：
1、本科以上学历，专业排名前20%、专业课无挂科，CET4级及以上；
2、熟悉OFFICE办公软件应用；
3、性格外向、责任心强、执行力高、学习能力强、有良好的沟通表达能力，能承受一定的工作压力，热爱人力资源的相关工作，渴望在人力资源领域长期发展。
投递说明：
网申投递—校园宣讲—测评/面试—发放offer-三方签订
其他描述：
全面保障：入职即购买五险一金，双休，安排年度福利体检。
食宿保障：免费提供公寓宿舍（含空调、WiFi、热水器、洗衣机、独立卫生间等），员工食堂，提供餐补。
专项补贴：学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、通讯补贴等。
带薪休假：年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、法定节假日等。
优秀旅游：优秀员工旅游、党员红色旅游等。
员工活动：夺冠文化节、趣味运动会、团建活动、职工俱乐部、健身房、篮球场、阅读角等。
职位晋升：专业和管理双通道、任职资格评定等。
培训开发：新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等。
核心激励：核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等。
