招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：中南林业科技大学
宣讲地点：立言厅
点击人次：2550
生益电子股份有限公司招聘简章
一、公司简介
生益电子股份有限公司(简称“生益电子”）成立于1985年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业（股票代码：688183）。生益电子员工规模6000余人，拥有东莞东城、江西吉安两大制造厂区，依托成熟的运营管理和健全的质量体系，秉承"市场引领，双轮驱动"的经营理念，生益电子以全员参与的品质文化、高精尖的人才团队、雄厚的工艺技术研发能力、客户至上的服务精神，成为PCB领域的先锋。
了解更详细信息请登录公司主页：屏蔽检测内容存在url。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 招聘要求 |
研发岗 | 本科&硕士，通过CET-4；化工、材料、通信等理工科专业优先； |
工艺岗 | 本科&硕士，通过CET-4；化学化工、材料、机械等理工科专业优先； |
质量管理岗 | 本科，通过CET-4；工业工程、化工、机械、电子等理工科或英语专业优先； |
智能制造岗 | 本科，通过CET-4；电子、自动化、机器人、计算机等理工科专业优先； |
项目管理岗 | 本科，通过CET-4；化工、材料、自动化、工业工程等专业优先； |
工程设计岗 | 本科，通过CET-4；电子、机械、计算机等理工科专业优先； |
设备设施岗 | 本科，电气自动化、机器人、机械等专业； |
生产管理岗 | 本科，专业不限，理工科优先； |
销售岗 | 本科，通过CET-4；专业不限，理工科优先； |
财会岗 | 本科，通过CET-4；会计、财务管理、金融学等专业优先； |
IT岗 | 本科，通过CET-4；计算机、电子信息、人工智能等专业优先； |
说明：以上岗位工作地点均为东莞市东城区。
三、薪酬福利
本科生税前年综合收入12-17万元左右；
硕士生税前年综合收入17-20万元左右；
NO. | 项目 | 说明 |
1 | 奖金 | 13薪+年终绩效奖金+其他各类奖金 |
2 | 五险一金 | 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金 |
3 | 食宿 | 设有品种丰富、南北风味俱全的食堂，提供餐费补贴 |
4 | 假期 | 按国家法定假日休假，入职满1年的员工享有5天有薪年假 按国家规定享有婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假等假期 |
5 | 日常福利 | 每年定期为员工发放生活福利用品，年度免费体检，年度员工旅游、每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金，定期组织丰富的企业文化活动，公司设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房等多种福利设施，免费向员工开放 |
6 | 激励制度 | 实行目标管理与绩效考核，为表现优秀的员工提供发展空间 |
7 | 户口 | 可入户东莞市，人才引进补贴政策详见东莞市人社公示信息 |
四、培训体系
公司拥有多元化、全方位的培训体系，设有入职培训、见习期培训、在职培训、菁英圈培训、荟萃圈培训、中高层御风营培训及各类专业技能培训（如英语）等，贯穿每个生益人职业生涯的每个阶段。
针对毕业生量身打造科学、系统、完整的培训计划。为所有新入职的应届生提供为期1个月的带薪脱产培训，培训内容涵盖团队拓展训练、职业综合素养培训、PCB行业信息、PCB生产工艺理论培训、PCB品质体系知识培训、全流程跟进PCB制造过程等培训。通过多元化培训项目以及实际岗位经验的有效结合，为每名新职员设置跟进人进行培训、实践辅导，系统的培训项目将为新职员的成长提供迅速便捷的途径，帮助每一个大学生们实现由学校到企业、由学生到工作者、由PCB门外到PCB门内的转变，并为今后在公司的长远发展奠定坚实的基础。
五、晋升与发展
公司为员工提供清晰的晋升发展通道：管理序列 、技术序列、专业序列、业务序列。
以技术序列为例：见习工程师→助理工程师→一级工程师→二级工程师→三级工程师→高级工程师→主任工程师→资深主任工程师→专家→高级专家→资深专家→首席专家
六、应聘流程及注意事项
1、应聘流程：
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式：
①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。
②线上投递：将电子简历（含个人简历、成绩单及各类证书）通过生益电子校招网申二维码投递。
七、 联系方式
1、联系人：
闵先生：13925866316（湖北片区） 任小姐：16692846936（湖南片区）
何先生：15015159161（广西片区） 邱小姐：13330175807（广东/江西片区）
2、公司地址：广东省东莞市东城区东城科技工业园同振路33号（523127）
3、生益电子招聘官方网站：屏蔽检测内容存在url。
15人
岗位职责：
1.负责生产部工序产量、质量、进度、人员管理等相关工作；
2.负责生产部工序的生产运作管理。
1.化学化工类、电子通讯类、机械类等理工科专业优先；
2.办公软件熟练，沟通协作能力较强；
3.了解制造业一般生产过程；
4.有责任感，抗压能力较强。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
10人
岗位职责：
1.负责设备设施规划、选型、安装、测试、验收；
2.负责设备设施点检、维护保养；
3.负责设备设施自动化、智能化规划设计和改造升级；
4.负责工程施工安全规范建立、安全管理和安全督查工作。
1.机电、机械类、电气自动化、电力、暖通相关专业；
2.对设备设施工作感兴趣，具备较强动手实操能力；
3.具备较强抗压能力，能适应倒班工作安排。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
3人
岗位职责：
1.公司ERP/MES相关系统需求分析；
2.相关系统架构设计与开发；
3.相关系统优化与维护等；
相关项目开发跟进等。
1.本科，计算机或相关信息专业，通过英语四级；
2.熟悉C#等开发语言，会使用Visual Studio进行开发、调试和单元测试；
3.熟悉SQL SERVER等数据库，对SQL有较强的开发、调试和优化能力；
4.对业务有较强的理解能力，善于分析较复杂业务场景；
5.工作主动，具备良好的责任心、沟通协作能力，有较强的分析解决问题的、逻辑思维能力。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
2人
岗位职责：
1.负责根据各类订单交货期要求进行生产计划的合理编排及进度跟进及协调，确保所有订单的准时交付；
2.负责对进度异常的情况及时协调跟进处理，并与对应的人员做好沟通反馈；
3.对所负责流程段的整体情况做好统一部署和安排。
1.工业工程、物流管理、数学、统计学、信息管理等专业；
2.办公软件熟练，掌握Excel常用函数；
3.对制造业生产运营有所了解。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
3人
岗位职责：
1.跟踪智能制造项目计划与进展，掌握项目动态；
2.收集智能制造需求，组织并主持解决方案会议；
3.参与策划工序自动化项目，管理进度、召开例会并提出优化建议；
4.协助跨部门协调，推动项目执行；
5.定期评估已实施项目效果，总结问题并输出报告；
6.监控项目进度，引入新技术方法，保障项目高效推进。
1.本科学历，电气工程及其自动化、工业机器人、应用电子技术等自动化相关专业；
2.熟悉自动化产线设计流程，掌握工业控制、机器人编程调试、运动控制、通信协议、AutoCAD等优先；
3.逻辑思维强，擅长用鱼骨图、5Why分析法进行根因分析，能较好地跨部门沟通、推进项目实施落地；
4.有较强的责任心与自驱力，能配合产线紧急情况处理。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
10人
岗位职责：
1.负责产品质量预案的分析与制定；
2.负责不合格品的处理与原因分析；
3.负责品质改善的组织与实施等。
1.本科学历，化学化工、材料类、机械类、电子类、质量工程等理工科类优先；
2.通过英语四级，具备一定听说读写能力；
3.沟通协作能力较强，办公软件熟练。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
15人
岗位职责：
1. 负责工序流程能力的规划、测试与维护，确保生产过程高效稳定；
2. 负责新产品导入评审及工艺专项工作，推动新技术的应用与推广；
3. 负责工艺技术问题分析与改进，通过批量应用转化提升产品质量；
4. 负责新材料、新设备的评估及验收，确保其符合生产工艺需求；
5. 参与工艺标准的制定与优化，提高整体工艺水平。
1. 本科及以上学历，化学化工类、电子通讯类、材料类、机械自动化等相关理工科专业背景；
2. 具备良好的英语听说读写能力，能够无障碍地进行技术交流与文档阅读优先；
3. 沟通协作能力强，能够有效协调跨部门资源，推动项目进展；
4. 对新材料、新设备有浓厚兴趣，愿意不断学习与探索，适应快速变化的技术环境。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
5人
岗位职责：
1.负责新产品、新技术、新材料的研究与开发工作；
2.负责研究成果的批量应用转化、分析和标准化；
3.了解客户需求及行业发展方向，输出相应报告。
1.本科及以上学历，化学化工类、材料类、电子等相关专业；
2.通过英语四级，具备良好的听说读写能力；
3.沟通协作能力较强，具备良好团队意识。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
3人
岗位职责：
1.对客户设计文件及图纸进行技术审查；
2.与客户协商解决可制造性问题、优化设计成本；
3.设计产品生产制作流程、输出物料采购及生产制作要求。
1.本科学历，电子、机械、计算机等理工科专业优先；
2.英语四级及以上，口语流利者优先；
3.沟通协作能力较强，办公软件熟练。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇：公司提供行业内有竞争力的薪酬，另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金；
2、五险一金：公司按规定为员工购买五险一金；
3、食宿无忧：提供自助餐厅、双人间公寓，每月享有餐补、房补；
4、培训机制：入职后进行1个月的带薪脱产培训，线上、线下为员工提供丰富的培训资源；
5、晋升发展：每年1-2次晋升或调薪机会。
