科室介绍
2018年01月12日09:53   浏览:24635次  

 

(一)就业管理科岗位

1、落实上级有关毕业生就业政策和法规,制定和完善本专科毕业生就业工作管理制度;

2、负责制定毕业生就业工作年度实施方案,经学校审议通过后组织实施;

3、负责毕业生推荐表、协议书的审核、管理及优秀毕业生的评选工作;

4、负责毕业生资格审查、就业派遣、就业率统计;

5、组织开展毕业生就业咨询与辅导工作;

6、负责就业质量年度报告的编制与发布;

7、负责毕业生就业评估和表彰工作;

8、组织开展应届毕业生就业质量调查。

9、完成领导交办的其它工作。

(二)就业市场发展与就业指导科岗位职责

1、负责制定和完善本专科毕业生就业市场建设和就业指导方面的规章制度;

2、负责学校就业市场开拓和就业基地建设,完善用人单位数据库;

3、负责编制毕业生就业宣传材料,对外公布毕业生资源信息;

3、负责毕业生就业信息的收集与发布;

4、负责校园招聘活动,做好用人单位对接和毕业生推荐工作;

5、做好毕业生基层就业、政府项目就业和毕业生预征入伍的宣传及引导工作;

6、组织、指导各学院开展毕业生跟踪调查和用人单位回访工作,开展就业市场需求分析;

7、负责就业指导讲师团的建设和组织开展毕业生就业指导工作;

8、负责收集毕业生求职、考研等就业方面的优秀案例;

9、做好就业困难学生的调查与就业帮扶工作。

10、完成领导交办的其它工作。