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长沙人才网第七届“人才杯”简历制作大赛模拟面试活动在我校举行
2019年11月04日09:22   浏览:787次  

    (文/经济学院)为促进高校毕业生就业,增强毕业生就业意识,提高就业能力与技巧,并提供优质高效的就业指导服务。 10月28日,长沙人才网第七届“人才杯”简历制作大赛模拟面试于中南林业科技大学博文楼南1305成功举行,其中有11位同学入围并分组参加模拟面试,上演了一场校园版“职来职往” 。

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    担任此次模拟面试的评委有中国铁建重工集团股份有限公司人力资源部高级经理谭小成先生、华自科技人事经理的杨喆女士、中国电科湖南红太阳光电科技有限公司人事经理袁纪清先生、中联重科股份有限公司招聘经理谢利峰先生、京东物流湖南HR负责人张家琳先生。

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    模拟面试中,每位选手单独面试,其他选手可现场观摩,最大限度给予大学生更多的求职体验。评委从“表达能力”、“应变能力”、“抗压能力”、“责任心”等方面对选手进行综合考评,面试结束后由各位评委针对选手现场遇到的问题,以及对所学专业如何“择业”等感到迷茫的问题,提供“精准化”的面试指导意见和解疑答惑。

面试考官们再三强调面试前做功课的重要性,面试时诚实自信的重要性,并针对着装发型交流眼神语言表达等各方面提出了建议,面试官在面试时挑选人才更看重的是哪些方面。主考官提出其实真正的面试从踏进公司大门那一刻就开始了,而并非是踏进面试的小教室,因此我们的言行举止一定要注意。

    开展模拟面试的目的就是通过全真的面试现场,让大学生提前感受面试全过程,为大学生精准就业提供专业指导,更好地提高他们将来的就业竞争力。此次模拟面试就是大学生的“预就业”,希望大家不仅能感受到面试体验,更能学到求职知识和技巧,真正帮助到今后真正的求职就业。