通知公告 » 文章
关于做好我校2019届本专科毕业生离校就业情况及初次就业情况统计与监测工作的通知
2019年06月28日16:57   浏览:506次  

各学院:

根据湖南省教育厅《关于做好全省普通高校2019届毕业生离校就业及初次就业情况统计与监测工作的通知》(湘教通〔2019〕217号)文件精神要求,现就做好我校2019届本专科毕业生离校就业及初次就业情况统计与监测工作有关事项通知如下:

一、数据报送

(一)时间安排

按湖南省教育厅文件精神,毕业生离校就业情况统计学院录入系统截止时间2019年6月30日上午11点;毕业生初次就业情况统计学院录入系统截止时间2019年8月23日上午8点。

(二)数据要求

认真做好毕业生就业协议书、接收证明(函)、劳动合同、出国材料、自主创业材料、升学调档函等资料的收集和就业信息的系统录入,录入数据都要经过就业反馈审核无误,并和就业管理科确认最后结果;如有信息报错,则不计入就业率。

(三)报送方式

通过“湖南省大中专院校毕业生就业办公信息系统 (以下简称“省系统”:http://jy.hunbys.net/login.aspx上传就业信息,操作手册和操作视频可到就业工作QQ群共享下载。

二、核查与统计

(一)学院统计和自查

各学院是本院毕业生离校就业情况和初次就业情况统计、核查和发布的责任主体,必须对本院报送和发布的就业数据的准确性、真实性承担主体责任。离校就业情况报送完毕后,各学院要报送《2019 届毕业生离校就业情况学院核查责任确认表》;初次就业情况报送完毕后,各学院要报送《2019 届毕业生初次就业情况学院核查责任确认表》。以上两个核查责任确认表将由招生就业处进行数据统计后统一发送给各学院,由学院就业工作领导小组组长签字并加盖学院公章,报招生就业处备案。

(二)做实毕业生就业信息台帐

各学院要认真搜集、整理所有毕业生相关就业纸质材料,即就业协议书(劳动合同)、就业证明(实习证明不能算就业)、升学的调档函或录取通知书(含录取研究生、专升本、二学位)、专科生录取本科的录取通知书、出国深造(就业)的收集出国签证等相关证明、自主创业复印营业执照、自由职业的提供相关证明(如场地租赁合同),应征入伍需提供入伍通知书或当地武装部证明。而且就业材料必须于“省系统”中的数据一一对应,要对报送数据的就业状况、单位名称、单位性质、单位行业、组织机构代码、基层就业类别、就业材料类型等字段核实准确,确保每一位毕业生的就业数据统计准确无误。请学院将以上材料分类别按协议书号由小到大的整理装订成册后于8月31日前交招生就业处就业管理科;同时将搜集、整理好的相关纸质材料扫描存档,统一按“协议书编号+姓名”的形式命名;电子扫描件应清晰完整。

(三)校级核查监测毕业生就业情况统计

1.招生就业处将组织核查小组通过网络调查、电话访谈、就业佐证材料查阅等方式全面核查各学院报送的2019届毕业生就业情况。

2.全面分析学校近年来毕业生就业情况,监测各学院毕业生就业率变化趋势。学校将通过双向核查(毕业生和用人单位)重点核实离校后非协议就业毕业生就业情况。

(四)问卷调查

按照省教育厅的要求,请各学院组织2019届毕业生通过毕业生就业促进会(xwjy_hn)的官方微信公众号开展毕业生就业质量调查、用人单位满意度调查、毕业生就业情况实名调查。毕业生和重点用人单位通过微信公众号,选择填写相关问卷,根据选项如实提交问卷结果。调查问卷在2019年7-8月份开展,省教育厅将汇总各项调查结果,同时核实全国高校毕业生就业管理系统(以下简称全国系统)中毕业生本人反馈的就业信息不属实的具体情况。上述问卷调查结果和核实情况会及时反馈给学校。学校招生就业处将在第一时间核实,并联系学院和毕业生。

毕业生就业促进会微信公众号二维码

二维码.jpg

三、公布与监督

1. 就业周报数据监督。根据教育部要求,各学院要每周二17:00 前(报送周期截止到初次就业情况报送完毕)通过省系统更新毕业生就业动态数据,学校在每周三17:00前,同步更新“省系统”和“全国系统”。“全国系统”将向毕业生本人反馈学校报送的就业情况,接受毕业生本人的监督。

2.初次就业情况监督。学校将在2019年9月30日前在校园网发布学校2019届毕业生各专业初次就业情况,接受社会监督。

3.就业质量监督。学校将在2019年12月31日前在校园网发布2019届毕业生就业质量年度报告,接受社会监督。

四、强化毕业生就业情况统计工作的责任落实

1.认真落实《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》(教学厅函〔2019〕22号)和《关于做好2019届毕业生就业统计核查工作的通知》(中南林发〔2019〕39号)文件精神,严格落实“四不准”要求。学校坚持校院二级就业工作“一把手工程”责任制,严格执行“四不准”规定,即:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

2.各学院要按照《2019届毕业生就业统计工作承诺书》的要求如实统计毕业生就业率,不得弄虚作假。学校已通过就业信息网向全体师生公布举报电话和邮箱,进一步强化就业统计工作责任落实和追究。同时省教育厅对就业情况统计、监测工作实行责任追究制。

                                           招生就业处

                                                  2019年6月28日

湘教通〔2019〕217号 关于做好全省普通高校2019届毕业生离校就业及初次就业情况统计与监测工作的通知.pdf